خلیج اردو: متحدہ عرب امارات میں نجی شعبے کی کمپنیاں داخلی مطالعہ کر رہی ہیں اور ہفتے کے آخر میں انقلابی نئے سٹرکچر کو شامل کرنے کے منصوبے بنا رہی ہیں جبکہ ملازمین اپنے آجروں کو بڑی امید کے ساتھ دیکھ رہے ہیں۔
ایک پرائیویٹ کمپنی کے ایک ایگزیکٹیو ابراہیم السید نے کہا کہ ان کی فرم کے زیادہ تر ملازمین ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کی جانب سے وضاحت کا بے صبری سے انتظار کر رہے ہیں۔
"نئے ہفتے کے آخر میں تبدیلی نجی شعبے کے لیے لازمی نہیں ہے۔ لیکن اگر میری کمپنی کی ذمہ داری ہے، تو میں اور میرے ساتھی بے انتہا خوش ہوں گے۔ معاوضے کے طور پر، چاہے ہمیں ہر روز اضافی کام کرنا پڑے، انعام کے طور پر ڈھائی دن کا وقفہ بہت اچھا ہوگا۔ ایک ملازم خاندان اور دوستوں کے ساتھ زیادہ وقت گزار سکے گا۔ میں اس لمحے کا بے صبری سے انتظار کر رہا ہوں جب HR کی طرف سے ایک ای میل میرے میل باکس میں پاپ اپ ہو گی جس میں ہمیں تبدیلی کے بارے میں مطلع کیا جائے گا۔”
ریڈیسن ہوٹل گروپ میں مشرق وسطیٰ اور افریقہ کے علاقے کے سینئر نائب صدر ٹم کارڈن نے نوٹ کیا کہ گروپ کی انتظامیہ جلد ہی اپنی ورک ویک پالیسی پر فیصلہ کرے گی۔
"ہم اس قدم کے بارے میں پرجوش ہیں، اور ہم اس تبدیلی کو جلد نافذ کرنے کے لیے پہلے سے ہی ورسٹائل منصوبے تیار کر رہے ہیں۔”
کارڈن نے اس بات پر زور دیا کہ نئی پالیسی سیاحت کی صنعت کو فروغ دے گی اور اقتصادی ترقی کو فروغ دے گی۔
"متحدہ عرب امارات جیسے واقعی ترقی پسند ملک میں ہونے کی وجہ سے، ہم خود کو خوش قسمت سمجھتے ہیں کہ ہم عالمی منڈی سے ہم آہنگ ہونے کے لیے اس کی مسلسل پیش قدمی کا حصہ ہیں۔ ان مثبت پیش رفتوں اور اختتام ہفتہ کی تاریخوں کے نتیجے میں، ہم توقع کرتے ہیں کہ سیاحوں کی آمد اور مقامی مارکیٹ میں قیام کی مدت میں اضافہ ہوگا۔ ہم امید کرتے ہیں کہ یہ منتقلی متحدہ عرب امارات کے لیے ایک قوم کے طور پر پیداواری صلاحیت میں اضافے کا باعث بنے گی، اور مزید اقتصادی ترقی کی ترجمانی کرے گی۔
متحدہ عرب امارات میں ہٹاچی انرجی کے مارکیٹنگ اور سیلز کے سربراہ احمد شفیق ابو نجم اس بات پر یقین نہیں رکھتے کہ ان کی کمپنی نئی پالیسی کو کس طرح شامل کرے گی۔
"جمعہ اب عام کام کا دن ہوگا، اور کچھ نجی کمپنیاں ہفتہ یا اتوار کو کام کر سکتی ہیں، جو اس بات کو یقینی بنائے گی کہ ملک 24X7 کاروبار کے لیے دستیاب ہے۔ ہمیں اس ملک کے لیڈروں کے ایسے متاثر کن وژن پر فخر ہے اور ہمیں اس کے باشندے ہونے پر فخر ہے۔
دریں اثنا، شبیل عمر، ایک سینئر ایگزیکٹو، نے متعدد وجوہات اور فوائد درج کیے کہ نجی شعبے کی فرموں کو ہفتے کے آخر میں نئی منتقلی کو اپنانا کیوں ضروری ہے۔
"یہ مزید ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرے گا، برقرار رکھے گا اور انکی حوصلہ افزائی کرے گا کیونکہ اس کے نتیجے میں کام کی زندگی کے توازن میں اضافہ ہوگا اور پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہوگا۔ ہنر کو بھرتی کرنا، برقرار رکھنا، اور حوصلہ افزائی کرنا خاص طور پر وبائی امراض کے بعد کی آج کی معاشی صورتحال میں آجروں کے لیے ایک کام رہا ہے۔ مجھے امید ہے کہ میری کمپنی جلد ہی کام اور زندگی کے توازن کا نیا راستہ اختیار کرنے کا فیصلہ کرے گی۔
