خلیجی خبریںمتحدہ عرب امارات

متحدہ عرب امارات کا نیا لیبر لا: ملازمین کے لیے 6 بامعاوضہ چھٹی کے اختیارات لیے ہوئے ہے۔

خلیج اردو: متحدہ عرب امارات کے صدر عزت مآب شیخ خلیفہ بن زاید النہیان نے 15 نومبر کو نجی شعبے میں مزدور تعلقات کو منظم کرنے کے لیے ایک نیا فرمان جاری کیا۔

انسانی وسائل اور امارات کی وزارت نے مسلسل بڑھتی ہوئی لیبر مارکیٹ میں ملازمین کے حقوق کے تحفظ اور لچک اور مسابقت کو بڑھانے کے لیے نئے حکم نامے کے قانون کا اعلان کیا۔

نئے قوانین کے مطابق ملازمین کو باتنخواہ چھٹی کے کئی اختیارات حاصل ہیں۔

2 فروری 2022 سے، ملازمین کے پاس چھٹی کے لیے درخواست دینے کے لیے درج ذیل چھ اختیارات ہوں گے۔

>> نجی شعبے میں ملازمین کمپنی کی صوابدید پر ہفتہ وار آرام کے دنوں میں اضافے کے امکان کے ساتھ ایک دن کی ادائیگی کے حقدار ہیں۔

>> ملازمین کو چھٹی کے دنوں کی ایک حد بھی مل سکتی ہے، بشمول سوگ کی چھٹی جو میت کے رشتہ دار کی حیثیت سے 3-5 دنوں کے درمیان ہوتی ہے۔

>> آجر کے ساتھ کام کی دو سال کی مدت مکمل کرنے کے بعد، کارکنان ہر سال 10 دن کی مطالعاتی چھٹی کے حقدار ہیں بشرطیکہ وہ متحدہ عرب امارات کے اندر کسی تسلیم شدہ ادارے میں اندراج کر چکے ہوں۔

>> پرائیویٹ سیکٹر کے ملازمین اپنے بچے کی پیدائش کے دن سے چھ ماہ تک 5 کام کے دنوں کی والدین کی چھٹی کے حقدار ہیں۔ والدین کی چھٹی ایک ادا شدہ چھٹی ہے جس کے لیے بچے کی ماں اور باپ دونوں درخواست دے سکتے ہیں۔

>> نجی شعبے میں زچگی کی چھٹی 60 دن تک بڑھ سکتی ہے – پوری اجرت کے ساتھ 45 دن، اس کے بعد آدھی تنخواہ پر 15 دن۔

نوزائیدہ بچے میں زچگی کے بعد کی پیچیدگیوں یا بیماری کی صورت میں نئی ​​مائیں اپنی ابتدائی زچگی کی چھٹی کی مدت ختم کرنے کے بعد اضافی 45 دن بغیر تنخواہ کی چھٹی حاصل کرنے کی اہل ہیں۔ انہیں بیماری کی چھٹی کے لیے درخواست دینے کے لیے معاون دستاویزات فراہم کرنے ہوں گے۔

>> خصوصی ضروریات والے شیر خوار بچوں کی نئی مائیں اپنی ابتدائی زچگی کی چھٹی کی مدت مکمل کرنے کے بعد 30 دن کی بامعاوضہ چھٹی کی حقدار ہیں،جو بغیر کسی تنخواہ کے مزید 30 دنوں کے لیے قابل تجدید ہیں۔

متعلقہ مضامین / خبریں

Back to top button