خلیج اردو
دبئی: آجروں اور ملازمین کی بڑھتی ہوئی مانگ کے مطابق تیار کیا گیا اپنی نوعیت کا پہلا منفرد اقدام جس کا مقصد نیشنل بانڈز کے ساتھ رجسٹرڈ کارپوریٹس کو اپنے ملازمین کے مالی اہداف میں مدد فراہم کرنا ہے۔
اس اسکیم سے رجسٹرڈ کارپوریٹس کے ملازمین کو ان کی ریٹائرمنٹ پلاننگ کے حصے کے طور پر سروس کے اختتامی فوائد میں اضافہ کرنے میں مدد ملے گی اور اس پروگرام کے تحت نیشنل بانڈز کے ذریعے پیش کیے جانے والے انتہائی مسابقتی آمدنی کے ذریعے ان کی مالی لچک کو مضبوط کیا جائے گا۔
یشنل بانڈز گروپ کے سی ای او محمد قاسم ال علی نے گولڈن پنشن پلان پر بات کرتے ہوئے کہا کہ افراد کے استحکام اور مالی آزادی کو یقینی بنانے کے لیے ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی انتہائی اہم ہے۔ متحدہ عرب امارات کی آبادی اب تقریباً 9 ملین افراد پر مشتمل ہے۔
انہوں نے امید ظاہر کی کہ اس اسکیم سے رہائشیوں کو اپنے مستقبل میں سرمایہ کاری کرنے کے قابل بنایا جا سکے گا اور ساتھ ہی اس سمارٹ طرز کے عملے کو برقرار رکھنے کے اس پروگرام کے ذریعے کاروبار کو حمایت ملے گی۔
"متحدہ عرب امارات کے روزگار کا ترجیحی ملک بنانے کے لیے قیادت کے وژن کے مطابق یہ اسکیم کمپنیوں کو اپنے ملازمین کے اختتامی سروس فنڈز میں سرمایہ کاری کرنے کے قابل بناتی ہے تاکہ وہ اپنی گریجویٹی پر اضافی منافع سے فائدہ اٹھا سکیں۔
بہت سی کمپنیاں ایسا نہیں کرتی ہیں۔ یہ جمع شدہ فنڈز کے طور پر نہیں لگایا جا رہا ہے، جو بالآخر ملازمین کو ان فوائد سے محروم کر دیتا ہے۔اس ملک کی بصیرت مند قیادت نے ہمیشہ لوگوں کی حفاظت اور اہل بنانے میں اپنا بہترین قدم رکھا ہے۔ مستقبل، جہاں تمام شہری اور رہائشی مالی طور پر بااختیار ہوں گے۔
ڈی ٹی سی کے سی ای او منصور رحمہ الفلاسی نے کہا کہ ہمیں گولڈن پنشن پلان میں شامل ہونے والی پہلی تنظیم ہونے پر فخر ہے۔ اس پروگرام کے ذریعے کارپوریشن اپنے ڈرائیوروں کو معیاری خدمات فراہم کرنے کی کوشش کرتی ہے جو ہمارے لوگوں کی خوشی کے اسٹریٹجک اہداف کو حاصل کرنے میں معاون ہے۔
Source: Khaleej Times
