خلیج اردو: متحدہ عرب امارات کی ایک نئی قانونی شق کے مطابق، دبئی کی عدالتیں ان کمپنیوں کے اثاثے منجمد کرنے کا حکم جاری کر سکتی ہیں جو 100 سے زائد کارکنوں کی تنخواہیں ادا کرنے میں ناکام رہیں۔
چارلس رسل سپیچلیس کے پارٹنر اور ہیڈ آف لٹیگیشن مڈل ایسٹ غسان ال ڈے نے کہا کہ ایکزیکیوشن کورٹ کے ذریعے کمپنی کے اثاثوں کو منجمد کرنا حتمی فیصلے سے پہلے ہی ملازمین کے حقوق کی ضمانت دیتا ہے۔
"پہلے، اس قسم کا اقدام حتمی فیصلہ جاری کیے جانے کے بعد اٹھایا گیا تھا۔ متحدہ عرب امارات کے سول پروسیجرز قانون کے تحت، اپیل کورٹ ایک حتمی فیصلہ جاری کرے گی، جس کا مطلب تھا کہ کسی حتمی تصفیہ تک پہنچنے سے پہلے کارکنوں کو اول اور دوسری درجے کی عدالتوں سے گزرنا پڑتا تھا۔ تصفیہ – ایک ایسا عمل جس میں ایک سال تک کا وقت لگ سکتا ہے، اور اس سے آجروں کو اپنے تمام اثاثوں کو منتقل کرنے کے لیے کافی وقت ملتا ہے۔”
انہوں نے مزید کہا، "اب عدالت کے فوری طور پر اثاثے منجمد کرنے کے حکم کے ساتھ، ایکزیکیوشن کورٹ کارروائی کرتی ہے تاکہ حتمی فیصلے سے قبل کارکنوں کو ان کے حقوق حاصل ہو جائیں۔”
نئی شق عدالت کو کمپنی کے اثاثوں کو منجمد کرنے کا اختیار دیتی ہے جب تک کہ آجر کے ساتھ کوئی حل نہ پہنچ جائے خواہ وہ دوستانہ شرائط پر ہو یا عدالتی فیصلے کے ذریعے۔
ایل ڈے نے نوٹ کیا کہ اگر آجر کے ساتھ کوئی حل نہیں ہوتا ہے، تو کمپنی کے اثاثے کارکنوں کی اجرت کی ادائیگی کے لیے تحلیل کر دیے جاتے ہیں۔
انہوں نے زور دیا کہ قانونی پروژن نئے لیبر قانون کے آرٹیکل 22/2 کی تکمیل کرتی ہے جو آجروں کو وقت پر اجرت ادا کرنے کا پابند کرتی ہے، انہوں نے مزید کہا کہ "یہ ملازمین کے حقوق اور وقار کا تحفظ کرتا ہے اور کسی بھی ملازمت کے تعلق میں احترام کو ایک اہم ستون کے طور پر قائم کرتا ہے۔”
مزدور گروپ کی شکایت کو کیسے آگے بڑھایا جائے؟
اگر ایک کمپنی میں کام کرنے والے ملازمین کے ایک بڑے گروپ کو وقت پر ادائیگی نہیں کی جاتی ہے، تو وہ مجاز اتھارٹی کے پاس آن لائن شکایت درج کر سکتے ہیں جہاں ان کے کام کا معاہدہ جاری کیا گیا تھا – خواہ فری زون ہو یا وزارت برائے انسانی وسائل اور امارات میں لیبر کے دفتر ( MoHRE) میں
اتھارٹی شکایت کا جائزہ لیتی ہے اور کیس کو لیبر کورٹ میں منتقل کرنے سے پہلے آجر اور ملازمین کے درمیان خوشگوار تصفیہ تک پہنچنے کے لیے کام کرتی ہے۔
وہ کون سے اقدامات ہیں جن پر کارکنوں کو عمل کرنا چاہیے؟
1. ملازمین کا گروپ ایک شکایت آن لائن درج کر سکتا ہے۔
2۔ "غیر ادا شدہ تنخواہ” کے زمرے کو منتخب کریں اور شکایت کنندگان کے تمام نام شامل کریں۔
3. شکایت نمبر محفوظ کریں۔
4. اتھارٹی آجر کو شکایت کی اطلاع دیتی ہے۔
5. مجاز اتھارٹی (آفس آف لیبر یا فری زون) دونوں فریقوں کے لیے وزارت کے سامنے مفاہمت تک پہنچنے کے لیے ایک سماعت کا تقرر کرتی ہے۔
6. اگر مفاہمت نہیں ہوتی ہے، تو کیس کو لیبر کورٹ میں بھیج دیا جائے گا۔
ملازمین کو شکایت میں کن دستاویزات کی ضرورت ہے؟
ملازمت کے معاہدے کی ایک کاپی
قومی شناختی
ان کے ویزا کی ایک کاپی
آخری تنخواہ کی رسید
کیسے ثابت کریں کہ تنخواہیں نہیں دی گئیں؟
وزارت کا ویج پروٹیکشن سسٹم آخری ریلیز ہونے والی تنخواہ کی قیمت اور وقت کا پتہ لگاتا ہے۔
MoHRE کے ساتھ رجسٹرڈ تمام کمپنیوں کو WPS کے ذریعے تنخواہیں جاری کرنے کی ضرورت ہے۔
یہ نظام ملازمین کے تمام حقوق کو محفوظ رکھنے میں مدد کرتا ہے، خاص طور پر وہ لوگ جو عربی نہیں بولتے یا قانونی خدمات تک رسائی رکھتے ہیں۔
کسی قرارداد تک پہنچنے میں عام طور پر کتنا وقت لگتا ہے؟
اگر مجاز اتھارٹی کی طرف سے مفاہمت ہو جائے تو مسئلہ ایک ماہ تک دو ہفتوں میں حل ہو سکتا ہے۔
اگر یہ کیس عدالت میں جاتا ہے، تو مقدمہ حل ہونے میں ایک سال تک کا وقت لگ سکتا ہے۔ گروپ مزدوروں کے تنازعات کے لیے، عدالت فیصلہ جاری ہونے تک کمپنی کے اثاثے منجمد کر دیتی ہے۔
یہ انفرادی مزدور کیسوں کے لیے کیسے مختلف ہے؟
شکایت کے اندراج کے مراحل، درکار دستاویزات اور عمل ایک جیسا ہے۔
نئے لیبر قانون کے آرٹیکل 54 کے تحت ملازم وزارت کو شکایت کر سکتا ہے۔ مصالحت نہ ہونے کی صورت میں مقدمہ عدالت میں بھیج دیا جائے گا۔
متعلقہ عدالت کو درخواست موصول ہونے کے تین دن کے اندر سماعت کا تعین کرنا ہے۔ حتمی حل چھ ماہ سے لے کر ایک سال تک پہنچ سکتا ہے۔
یہ بات بھی قابل توجہ ہے کہ نیا لیبر قانون ملازمین کو قانونی چارہ جوئی اور نفاذ کے تمام مراحل پر درخواستوں کے لیے عدالتی فیس سے مستثنیٰ ہے جس کی قیمت 100,000 درہم سے زیادہ نہیں ہے۔
عمل کا طریقہ کیا ہے جو اس کے بعد ہوتا ہے؟ کیا کسی آجر سے غیر ادا شدہ تنخواہ کے اوپر اضافی معاوضہ ادا کرنے کو کہا جائے گا؟
عدالت مزدوری کے بنیادی حقوق دیتی ہے، جس میں تنخواہ، ٹرانسپورٹ، رہائش، چھٹی کا معاوضہ شامل ہے۔
