خلیج اردو: متحدہ عرب امارات میں 50 یا اس سے زیادہ ملازمین پر مشتمل عملہ والی نجی شعبے کی تمام کمپنیوں کو ان کے ہنر مند کرداروں میں سے 2 فیصد میں اماراتیوں کو ملازمت دینے کی ضرورت ہوگی۔ اس بات کا اعلان حال ہی میں انسانی وسائل اور امارات کی وزارت (ایم او ایچ آر ای) نے کیا ہے کہ ادارہ نے ان کمپنیوں پر جرمانہ عائد کیا ہے جنہوں نے 2022 کے اپنے اہداف کو پورا نہیں کیا۔
ادارہ نے ہفتے کے روز جاری کردہ ایک بیان میں کہا کہ، وزارت نے سال 2022 کے دوران اماراتی افراد کا تقرر نہ کرنے والی ہر کمپنی پر درہم 72,000 کی "مالی شراکت” عائد کی۔ ایم او ایچ آر ای نے پہلے خلیج ٹائمز کو بتایا تھا کہ حکم کی عدم تعمیل کرنے والے اداروں کو جرمانہ ایک قسط میں ادا کرنا ہوگا۔
MoHRE* کی طرف سے جاری کردہ ایک وزارتی قرارداد میں اسٹیبلشمنٹ جرمانے کی ادائیگی میں ناکام ہونے کی صورت میں اتھارٹی کے اقدامات کی تفصیلات بتاتی ہے:
– مقررہ تاریخ پر: اسٹیبلشمنٹ کو ای-فالو اپ کے تحت رکھا جائے گا تاکہ اس کی تشخیص شدہ شراکت کی ادائیگی کے ساتھ تعمیل کو یقینی بنایا جا سکے۔
– مقررہ تاریخ کے اگلے دن: MoHRE اسٹیبلشمنٹ کے لیے ورک پرمٹ کے اجراء اور تجدید کو معطل کر سکتا ہے، اور آجر کو اس کی وجہ سے آگاہ کیا جائے گا۔
– مقررہ تاریخ کے بعد تیسرا، 10 واں اور 17 ویں دن: MoHRE غیر تعمیل کرنے والی اسٹیبلشمنٹس کو نوٹس اور یاددہانی بھیجے گا، جو اسے شہریوں کو بھرتی کرنے اور تخمینہ شدہ عطیات ادا کرنے کا اشارہ کرے گا۔
– مقررہ تاریخ کے دو ماہ بعد: MoHRE شراکت داروں کے اتحاد کو مدنظر رکھتے ہوئے، خلاف ورزی کرنے والے ادارے کے مالک کی ملکیت میں تمام واحد اداروں یا کمپنیوں کے لیے ورک پرمٹ جاری کرنا اور تجدید کرنا معطل کر دے گا۔
– اگر اسٹیبلشمنٹ لگاتار دو سالوں تک مطلوبہ اماراتی شرحوں کی پابندی کرنے میں ناکام رہتی ہے: اسٹیبلشمنٹ کی دوبارہ درجہ بندی کی جائے گی اور وزارت کی طرف سے منظور شدہ درجہ بندی کے قابل اطلاق معیار کے مطابق زمرہ (3) میں تنزلی کر دی جائے گی۔
اماراتی شرحوں کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے۔
ایم او ایچ آر ای میں اماراتی امور کے انڈر سیکرٹری سیف السویدی نے کہا کہ اداروں کو اب 2023 کے آخر تک اپنی اماراتی شرح کو 4 فیصد تک بڑھانے کے لیے کام کرنا چاہیے، تاکہ 2024 کے آغاز تک جرمانے سے بچ سکیں۔ ماہانہ جرمانے کی قدر بتدریج بڑھے گی جو سال 2026 تک سالانہ 1,000 درہم کی شرح سے ہوگی-
اس کا مقصد 2026 کے آخر تک اماراتی شرح کو 10 فیصد تک بڑھانا ہے۔
قرارداد کے مطابق، اماراتی فیصد کا حساب اسٹیبلشمنٹ میں کام کرنے والے متحدہ عرب امارات کے شہریوں کی کل تعداد کی بنیاد پر کیا جائے گا جو ہنر مند کارکنوں کی کل تعداد ہے۔
حسابات درج ذیل تقاضوں پر مبنی ہیں:
– متحدہ عرب امارات کے شہری کے پاس ایک درست ورک پرمٹ ہونا ضروری ہے۔
– اماراتیوں کی اجرت ویجز پروٹیکشن سسٹم یا ملک میں مجاز حکام کے منظور کردہ کسی دوسرے نظام کے ذریعے ادا کی جائے گی۔
– ملازم کا ملک میں منظور شدہ پنشن فنڈز میں سے کسی ایک کے ساتھ رجسٹر ہونا ضروری ہے۔
– متحدہ عرب امارات کے قومی اور اسٹیبلشمنٹ کے درمیان تعلق ایک معاہدہ ہوگا، جو لیبر ریلیشنز ریگولیشن قانون کی تمام شرائط و ضوابط کے مطابق ہوگا۔
