خلیج اردو: سوال: کیا آپ مجھے بتا سکتے ہیں کہ گریجویٹی کا حساب کیسے لیا جاتا ہے؟ مجھے صرف ایک اضافہ دیا گیا ہے، لیکن میں نے دیکھا ہے کہ میری بنیادی تنخواہ وہی رکھی گئی ہے۔ کیا اس سے میری گریجویٹی متاثر ہوگی؟
جواب: یہ فرض کیا جاتا ہے کہ آپ کی ملازمت UAE کے وفاقی قانون نمبر 8 آف ایمپلائمنٹ ریلیشنز کے ضابطے کے 1980 کی دفعات کے ساتھ مشروط ہے جیسا کہ وقتاً فوقتاً ترمیم شدہ (ملازمت کے قانون) کے ساتھ ساتھ وزارتی قراردادوں اور حکمناموں کی تعمیل میں جاری کیا گیا ہے۔
آپ کے استفسار کے بعد، ملازمت کے قانون کے آرٹیکل 134 کا حوالہ دیا جا سکتا ہے۔ کسی ملازم کی سروس کے اختتامی گریجویٹی کا حساب اس کی آخری دی گئی تنخواہ کی بنیاد پر کیا جائے گا اس شرط کے ساتھ کہ اس میں ملازم کو دی گئی کوئی بھی چیز شامل نہیں ہوگی، بشمول رہائش، ٹرانسپورٹ، سفر کے الاؤنسز، اوور ٹائم، نمائندگی، بچوں کی تعلیم، تفریح اور سماجی خدمات۔ مذکورہ آرٹیکل 134 درج ذیل ہے:
آرٹیکل (134)
(1) بعض اداروں کے ملازمین کو پنشن اور گریجویٹی دینے کے حوالے سے بعض قوانین کی شقوں کے ساتھ تعصب کے بغیر، سروس گریجویٹی کے اختتام کا شمار اس آخری اجرت کی بنیاد پر کیا جائے گا جس کا ملازم ان ڈرائنگ کے سلسلے میں حقدار تھا۔ ان کی تنخواہ فی مہینہ، ہفتہ یا دن، اور آرٹیکل (57) میں متعین اوسط یومیہ اجرت کی بنیاد پر جو اپنی اجرت ٹکڑا کام کی بنیاد پر حاصل کرتے ہیں۔
(2) جو اجرت سروس گریجویٹی کے اختتام کے حساب کے لیے بنیاد سمجھی جاتی ہے اس میں ملازم کو دی گئی قسم، ہاؤسنگ الاؤنس، ٹرانسپورٹ الاؤنس، سفری الاؤنس، اوور ٹائم الاؤنس، نمائندگی الاؤنس، کیشیئرز الاؤنس، بچوں کی تعلیم الاؤنس شامل نہیں ہوگا۔ جیسے تفریحی اور سماجی خدمات الاؤنس یا کوئی اور الاؤنس۔”
فروری 2022 میں، ایمپلائمنٹ قانون کو منسوخ کر دیا جائے گا اور اسے مکمل طور پر 2021 کے نئے وفاقی حکم نامہ-قانون نمبر (47) سے تبدیل کر دیا جائے گا جو کہ متحدہ عرب امارات میں کام کے معیاری عمومی قواعد (نئے روزگار کا قانون) سے متعلق ہے۔
نئے ایمپلائمنٹ قانون کے آرٹیکل 11 شق 2 کے مطابق، غیر ملکی/غیر ملکی ملازم کے سروس فوائد کے خاتمے کا حساب بنیادی اجرت کی بنیاد پر کیا جانا ہے۔ دفعات (جیسا کہ ترجمہ) مندرجہ ذیل پڑھیں:
آرٹیکل (11)
سروس کا اختتامی فائدہ
2. ایک غیر ملکی ملازم یا کارکن جو (1) مسلسل ایک سال کی کل وقتی سروس مکمل کرتا ہے وہ اپنی سروس کے اختتام پر سروس بینیفٹ کا حقدار ہوگا، جس کا حساب بنیادی اجرت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے:
ا۔ سروس کے پہلے 5 سال کے ہر سال کے لیے 21 دن۔
ب۔ سروس کے کسی بھی اگلے سال کے لیے 30 دن۔”
نئے ایمپلائمنٹ قانون کا اطلاق آپ کی ملازمت پر ہوگا، اگر آپ اپنے موجودہ آجر کے ساتھ ملازمت جاری رکھتے ہیں، نئے ایمپلائمنٹ قانون کے نفاذ تک۔”
