خلیجی خبریںمتحدہ عرب امارات

یو اے ای کا نیا لیبر لا: پروبیشن کی مدت کے دوران برطرفی کے قوانین پر نظر ثانی

خلیج اردو: متحدہ عرب امارات کے صدر عزت مآب شیخ خلیفہ بن زاید النہیان نے پیر کے روز ایک نیا حکم نامہ جاری کیا جس میں پرائیویٹ سیکٹرکے ملازمین کے حقوق کے تحفظ اور چھٹیوں کی نئی پالیسی متعارف کرانے کے ساتھ ساتھ جز وقتی اور عارضی کام سمیت مختلف ورک ماڈلز میں لیبر تعلقات کو منظم کرنے پر ہدایت جاری کی گئِی ہے-

نئے لیبر قوانین کے مطابق جو 2 فروری 2022 سے لاگو ہوں گے ان کے مطابق، نجی شعبے کی کمپنیاں 14 دن کے تحریری نوٹس کے بغیر پروبیشن کے دوران ملازمین کو برطرف نہیں کر سکتیں، ۔

مزدور تعلقات کو منظم کرنے والے 2021 کے وفاقی قانون نمبر 33 کے تحت، پروبیشن کی مدت [جو چھ ماہ سے زیادہ نہیں ہو] اس دوران ملازم کو برطرفی سے 14 دن پہلے تحریری طور پر آگاہ کیا جانا چاہیے۔

آجر چھ ماہ کی پروبیشن مدت میں توسیع نہیں کر سکتے۔ ایک بار پروبیشن کامیابی کے ساتھ مکمل ہونے کے بعد، ملازمین کو کنٹریکٹ کی شرائط کے تحت کام کرنا ہے، جبکہ مجموعی سروس کے حصے میں پروبیشن کی مدت بھی شامل ہے۔
پروبیشن کے دوران ملازمتیں تبدیل کرنے کے خواہشمند ملازمین کو ایک ماہ کا نوٹس جمع کرانا ہوگا۔ اگر وہ پروبیشن کے دوران ملک چھوڑنا چاہتے ہیں تو انہیں 14 دن کا نوٹس جمع کرانا ہوگا۔

پروبیشن کے دوران بغیر اطلاع کے ملک چھوڑنے والے ملازمین پر ورک پرمٹ حاصل کرنے کیلئے ایک سال کی پابندی لگ جائے گی۔

اگر فریقین میں سے کسی نے ان اصولوں کی خلاف ورزی کی ہے، تو خلاف ورزی کرنے والے فریق کو باقی نوٹس کی مدت کے باقاعدہ کام کے دنوں کے برابر تنخواہ کے ساتھ دوسرے کو مالی معاوضہ ادا کرنا ہوگا۔

نیا قانون آجروں کو ملازم کی سرکاری دستاویزات کو ضبط کرنے یا کارکنوں کی بھرتی کے اخراجات براہ راست یا بالواسطہ وصول کرنے سے بھی منع کرتا ہے۔

متعلقہ مضامین / خبریں

Back to top button