خلیجی خبریںمتحدہ عرب امارات

یو اے ای UAE گریجویٹی: کیا میرا آجر میری سروس کی اختتامی ادائیگیوں سے کٹوتی کرسکتا ہے؟

خلیج اردو: : اگر کسی ملازم کا کام کا معاہدہ آجر کے ذریعہ ختم کر دیا جاتا ہے یا اگر کوئی ملازم اپنی ملازمت سے استعفیٰ دیتا ہے، تو وہ عام طور پر متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کے مطابق، سروس کے اختتامی فوائد کے حقدار ہیں۔ تاہم، وزارت انسانی وسائل اور اماراتی (MOHRE) کی طرف سے جاری کردہ کابینہ کی ایک نئی قرارداد کے مطابق ایسے معاملات بھی ہوتے ہیں جب کوئی آجر آپ کے علیحدگی کے پیکج (سورینس پیکج)سے رقم کاٹ سکتا ہے۔

متحدہ عرب امارات کے نئے لیبر لا کا آرٹیکل 51 – 2021 کا وفاقی فرمان قانون نمبر 33 – اس علیحدگی کی تنخواہ(سورینس پے) کا تعین کرتا ہے جس کا کل وقتی ملازم حقدار ہے اور اس کا حساب کیسے لیا جائے گا۔ اس آرٹیکل کی شق 7 کہتی ہے کہ ایک آجر علیحدگی کی تنخواہ سے "قانون یا عدالتی حکم کے ذریعے واجب الادا رقم، اس حکم نامے کے قانون کے انتظامی ضوابط کے ذریعے طے شدہ شرائط اور طریقہ کار کے مطابق” کاٹ سکتا ہے۔

آرٹیکل 51 (7) فیڈرل ڈیکری قانون نمبر۔ 33 آف 2021
آجر علیحدگی کی تنخواہ سے کٹوتی کر سکتا ہے، قانون یا عدالتی حکم کے ذریعے واجب الادا رقم کی، اس حکم نامے کے قانون کے ایگزیکٹو ریگولیشنز کے ذریعے طے شدہ شرائط اور طریقہ کار کے مطابق ہیں۔

وہ حالات جن میں ایک آجر ملازم کی علیحدگی کی تنخواہ میں کٹوتی کر سکتا ہے، MOHRE کی طرف سے جاری کردہ 2022 کی کابینہ کی قرارداد نمبر (1) میں بیان کیا گیا ہے۔ قرارداد کے آرٹیکل 29 میں کہا گیا ہے کہ ایک آجر کسی بھی ملازم کی سروس کے اختتامی فائدے سے کسی بھی رقم کی کٹوتی کر سکتا ہے جو قانونی طور پر آجر کے ذمہ ہے یا تو ملازم کو دیئے گئے قرض کی وجہ سے، یا زائد ادائیگی کی صورت میں۔ نیز، ایسے معاملات میں جہاں ملازم جرمانے کے ضابطے کے مطابق خلاف ورزی کرتا ہے جو کمپنی پر لاگو ہوتے ہیں اور MOHRE سے منظور شدہ ہوتے ہیں، یا غفلت کی وجہ سے کارکن کو پہنچنے والے نقصانات کی مرمت کے لیے ہیں۔

یہ آرٹیکل ایک ٹائم فریم بھی قائم کرتا ہے جس کے اندر آجر کو ضروری ہے کہ وہ سیورینس تنخواہ سے رقم کاٹ لے، اس وقت سے جب سے کارکن کی طرف سے خلاف ورزی کی گئی ہے۔

فرمان میں کیا کہا گیا ہے اس کا تفصیلی جائزہ یہاں ہے:

2022 کی کابینہ کی قرارداد نمبر (1) کا آرٹیکل 29 – کارکنوں کی سروس کے فوائد کے اختتام سے کٹوتیوں کے قواعد
ڈکری قانون کے آرٹیکل (51) کی شق (7) کی دفعات کے تابع ہیں:

1. آجر مندرجہ ذیل شرائط اور طریقہ کار کے مطابق، قانونی طور پر یا عدالتی حکم کے ذریعے واجب الادا کسی بھی رقم کو کارکن کے اختتامی سروس کے فائدے سے کاٹ سکتا ہے:

ا۔ قرضوں یا زائد ادائیگیوں کی وصولی کے لیے کارکن پر واجب الادا رقوم۔

ب۔ ریاست میں نافذ قانون سازی کے مطابق، ان رقوم کی وصولی کے لیے جو کارکنان کو سروس کے اختتام، ریٹائرمنٹ پنشن یا بیمہ کے عطیہ کے طور پر ادا کی جانی تھیں۔

ج۔ خلاف ورزیوں پر کارکن سے کٹوتی کی جانے والی رقوم اسٹیبلشمنٹ پر لاگو اور وزارت کی طرف سے منظور شدہ جرمانے کے ضابطے کے مطابق ہوتی ہیں۔

د۔ کارکن کے خلاف جاری کردہ عدالتی فیصلے کے نفاذ میں واجب الادا قرضوں کے طور پر۔

ہ۔ کارکن کی طرف سے ہونے والے نقصان کی مرمت کی رقم کے طور پر، اس کی غلطی کی وجہ سے یا اس کی آجر کی ہدایات کی خلاف ورزی کی وجہ سے اور جس کی وجہ سے آجر کی ملکیت میں موجود آلات، مشینوں، مصنوعات یا مواد کو نقصان، تباہی یا نقصان پہنچا ہو۔

2. آجر کو حکم نامے کے قانون اور اس قرارداد میں بیان کردہ طریقہ کار پر عمل کرنا چاہیے جب کٹوتی کی گئی رقم میں کارکن کی طرف سے کی گئی خلاف ورزیاں شامل ہوں یا اس کی غلطی سے ہونے والے نقصان کا نتیجہ ہو، اور تین ماہ سے زیادہ عرصہ نہیں گزرا ہو۔ اس طرح کی رقم کی مقررہ تاریخ سے جب تک کہ دوسری صورت میں اتفاق نہ ہو۔

متعلقہ مضامین / خبریں

Back to top button