متحدہ عرب امارات میں نجی اسکولوں کے اساتذہ کو درپیش مسائل میں تنخواہوں کی ادائیگی میں تاخیر ، استعفوں کی منظوری میں سستی جیسے چینلجز شامل ہیں، ایڈیک

خلیج اردو

ابوظبہی: ابوظہبی کے نجی اسکولوں میں اساتذہ کو درپیش تین سب سے نمایاں چیلنجوں کی نشاندہی استعفیٰ کے طریقہ کار میں تاخیر، تجربے کے سرٹیفکیٹ کا اجراء اور تنخواہوں کی ادائیگی کی صورت میں کی گئی ہے۔

 

ابوظہبی ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ نالج ایڈیک نے کہا کہ کچھ اسکول استعفیٰ دینے کے طریقہ کار میں تاخیر کرتے ہیں جس کی وجہ سے اساتذہ کو مختلف اداروں میں ملازمتوں کے لیے درخواست دینے کا موقع نہیں ملتا ہے جبکہ دیگر تجربہ سرٹیفکیٹ جاری کرنے سے گریز کرتے ہیں۔ بعض اسکول اساتذہ کی تنخواہیں بھی وقت پر ادا نہیں کرتے۔

 

ایڈیک کو پانچ ماہ کے دوران اساتذہ کے لیے وقف ایک ہاٹ لائن کے ذریعے ٹیچرز کی جانب سے 1,748 کالیں موصول ہوئیں جو تمام اساتذہ کا 9 فیصد ہے۔

 

ہاٹ لائن ابوظہبی کے نجی اسکولوں اور چارٹر اسکولوں کے اساتذہ کو اپنی رائے اور خیالات پیش کرنے اور تعلیمی شعبے سے متعلق سوالات کے قابل اعتماد جوابات حاصل کرنے کے لیے براہ راست مواصلاتی چینل فراہم کرتی ہے۔ یہ ان کے مسائل کو حل کرنے میں بھی مدد کرتا ہے۔

 

 

ابوظہبی ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ نالج نے زور دیا کہ اسکولوں کو اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ کمیونٹی کے تمام اراکین کے بنیادی حقوق کا ہر وقت تحفظ کیا جائے اور یہ کہ تمام اراکین ان ذمہ داریوں کو سمجھتے ہیں جو ان کی متعلقہ ملازمتوں سے وابستہ ہیں۔

 

ایجوکیشن ریگولیٹرز کے مطابق سکول پرنسپل ملازمین کے قانونی حقوق کی ضمانت دینے کا پابند ہے جو کہ بدلے میں اپنی ذمہ داریوں کی پاسداری کریں اور قیادت کو اس انداز میں استعمال کریں جو قانونی اور اخلاقی ذمہ داریوں کی عکاسی کرتی ہو جو سکول کمیونٹی کے کام کو کنٹرول کرتی ہیں۔

 

عہدیداروں نے نشاندہی کی کہ پرائیویٹ اسکولز پالیسیز گائیڈ میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ تمام نجی اسکولوں کو وقتاً فوقتاً روزگار گائیڈ تیار، شائع اور اس کا جائزہ لیا جانا چاہیے۔

 

ایڈیک نے اسکولوں کو مجرمانہ حیثیت کی جانچ پڑتال کے لیے روزگار کے دستی طریقہ کار، نامزد ملازمین کے لیے سفارشی خطوط، تین ماہ سے کم کی آزمائشی مدت، یا جیسا کہ کام کے معاہدے کے ذریعے متعین کیا گیا ہے، نئے ملازمین کے لیے شمولیت اور تربیتی پروگرام اور کارکردگی کے انتظام میں شامل کرنے کا پابند کیا ہے۔

 

تمام ملازمین کے لیے طریقہ کار نیز، ملازمت کی شرائط اور معاہدے کی شرائط، تنخواہیں، بونس، الاؤنسز، خلاف ورزیاں اس کے نتیجے میں ہونے والے تادیبی اقدامات اور اخلاقی اور پیشہ ورانہ چارٹر بھی انتظام میں شامل ہے۔

 

ابوظہبی میں محکمہ تعلیم اور علم نے ایک اخلاقی اور پیشہ ورانہ چارٹر تیار کیا ہے جس میں معیارات کا ایک سیٹ شامل ہے جس پر نجی اسکولوں کے اساتذہ کو عمل کرنا چاہیے۔

 

یہ 12 اخلاقی اور پیشہ ورانہ معیارات پر مشتمل ہے جو اس چارٹر میں شامل ملازمین کو پورا کرنا ضروری ہے اور یہ اخلاقی اور پیشہ ورانہ رویے میں بہترین طریقوں کے تعین کے لیے بنیاد بناتا ہے اور کوئی بھی تادیبی اقدامات جو اسکول کو کسی ملازم کے خلاف اٹھانے کی ضرورت ہو سکتی ہے۔

 

معیارات میں اس بات پر زور دیا گیا ہے کہ معلمین اسلامی مذہب کا احترام کریں، عرب ثقافت، اماراتی معاشرے کی اقدار، اخلاق، رسوم و روایات کی تعریف کریں، دیگر ثقافتوں کی قدر کریں اور برداشت کریں، اور تمام طلباء کے ساتھ اچھے پیشہ ورانہ تعلقات کو برقرار رکھیں۔

 

Source: Khaleej Times