متحدہ عرب امارات میں کام کرنے والے غیرملکی ملازمین کو 2 آجروں کیلئے کام کرنے کی اجازت مل گئی ، 2 فروری 2022 سے ملازمین نئے لیبر قوانین کے تحت یو اے ای میں ایک سے زیادہ آجر کے لیے کام کر سکتے ہیں ۔ خلیج ٹائمز کے مطابق مزدور تعلقات کو منظم کرنے والے 2021 کے وفاقی قانون نمبر 33 کے تحت نجی شعبے میں ملازمین جز وقتی ، عارضی یا لچکدار کام کر سکتے ہیں ، باقاعدہ کل وقتی اسکیم کے علاوہ کام کی نئی قسموں کو متعارف کرانا ملازمین کے حقوق کی حفاظت کرتا ہے، انہیں ایک سے زیادہ کام کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو مختلف طریقے سے استعمال کرنے کے قابل بناتا ہے ، پارٹ ٹائم کام ملازمین کو ایک یا زیادہ آجروں کے پاس مقررہ گھنٹوں یا دنوں کے لیے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے ۔
بتایا گیا ہے کہ عارضی کام ایک مخصوص مدت کے لیے یا کسی پروجیکٹ کی بنیاد پر ایک معاہدہ ہو سکتا ہے جو کام کی تکمیل کے ساتھ ختم ہوجائے گا ، لچکدار کام ملازمین کو ملازمت کی شرائط اور ضروریات کے مطابق مختلف اوقات میں کام کرنے کی آزادی دیتا ہے ، اس کے علاوہ اس وقت لیبر مارکیٹ میں موجود کل وقتی کام کے علاوہ نئے قانون کے تحت معاہدہ کارکردگی کے اوقات یا دنوں کا احاطہ کرتا ہے جو آجر کے کام کے حجم ، اقتصادی متغیرات، اور آپریشنل متغیرات کے لحاظ سے تبدیل ہو سکتے ہیں ۔
معلوم ہوا ہے کہ قانون کے نفاذ کی نگرانی کے لیے ایگزیکٹو ضابطے وضع ہونے کے بعد کام کے مزید ماڈل، بشمول خود روزگار اور کام کے ہفتے ، متعارف کرائے جانے کی توقع ہے ، نیا قانون آجروں کو اس قابل بناتا ہے کہ وہ ملازمین کی میعاد ختم ہونے والے کنٹریکٹ کے ساتھ کام کر سکیں لیکن وہ اب بھی ملک میں سادہ اور لچکدار طریقہ کار کے ذریعے ہیں ، ملازمین کو لچک دینے کے علاوہ یہ آجروں کو کم سے کم آپریٹنگ لاگت پر مختلف صلاحیتوں اور قابلیت کو بروئے کار لانے میں بھی مدد کرے گا اور کاروبار کرنے میں ان کی آسانی کو بہتر بنائے گا ، قانون کے انتظامی ضابطے دونوں فریقوں کی ذمہ داریوں کی وضاحت کریں گے، بشمول ملازمت کے تعلق کے اختتام پر گریچیوٹی ہر کام کے ماڈل پر منحصر ہے ۔
