خلیج اردو: سوال: میرے ایک قریبی دوست کو جبل علی فری زون اتھارٹی (جفزا) میں قائم ایک فرم کے سربراہ کے طور پر نوکری کی پیشکش کی گئی ہے۔ اپنی سرمایہ کاری اور پوزیشن کی بدولت اسے سرمایہ کار کا گولڈن ویزا ملا ہے۔ تاہم، وہ جافزا میں قائم فرم کے سربراہ کے طور پر کام جاری رکھنا چاہتے ہیں۔ اپنے اور جافزا کمپنی کے درمیان معاہدہ کیسا ہونا چاہیے؟ یہاں قانونی طریقہ کار کیا ہے؟ جافزا کے مطابق، صرف ایک سادہ معاہدہ ہونا ضروری ہے، جب کہ اگر کمپنی سرزمین پر واقع ہے، تو اسے ملازمت کے معاہدے کی ضرورت ہوگی۔ براہ مہربانی، مشورہ دیں.
جواب: متحدہ عرب امارات کا گولڈن ویزا حاصل کرنے سے پہلے، ہم فرض کرتے ہیں کہ آپ کے دوست کو جافزا کے ساتھ رجسٹرڈ اس کے آجر کے ذریعہ اسپانسر شدہ ورک پرمٹ اور رہائشی ویزا مل گیا ہوگا۔ ممکن ہے آپ کے دوست نے UAE کا گولڈن ویزا حاصل کیا ہو ان شرائط کے مطابق جو UAE کابینہ کی قرارداد نمبر 56 2018 میں دی گئی ہے جو ایک غیر ملکی شہری کو طویل مدتی رہائشی ویزا حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ چونکہ وہ جافزا میں واقع ایک فرم میں ملازم ہے، اس لیے جبل علی فری زون رولز 2020 (جفزا کے قواعد و ضوابط) کی دفعات لاگو ہو سکتی ہیں۔
اگر کوئی فرد اسپانسر کے بغیر 10 سالہ UAE رہائشی ویزا کے لیے درخواست دینے کا اہل ہے اگر UAE میں اس کی سرمایہ کاری کم از کم 10 ملین درہم ہے۔ تو مذکورہ سرمایہ کاری کسی بھی قرض سے پاک ہونی چاہیے اور اسے کم از کم تین سال تک برقرار رکھا جانا چاہیے۔
ریزیڈنسی ویزا کے لیے درخواست دیتے وقت، سرمایہ کار اپنے شریک حیات اور زیر کفالت افراد کے ساتھ ساتھ ایک ایگزیکٹو ڈائریکٹر اور اپنے کاروباری ادارے کا ایک مشیر بھی شامل کر سکتا ہے۔
ہم فرض کرتے ہیں کہ آپ کے دوست نے مذکورہ شرط پر متحدہ عرب امارات کا گولڈن ویزا حاصل کیا ہے۔ تاہم، جیسا کہ وہ Jafza میں اپنے آجر کے ساتھ ملازمت جاری رکھنے کا ارادہ رکھتا ہے، اس کے آجر کو Jafza سے ضروری منظوری لینا پڑ سکتی ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ آپ کا دوست گولڈن ویزا پر متحدہ عرب امارات میں رہائش کے لیے پہلے ہی خود کفیل ہے۔
واضح رہے کہ جافزا کے قواعد و ضوابط کے شق نمبر 11.3 کیمطابق جافزا میں -رجسٹرڈ کمپنیوں کے ذریعہ غیر اسپانسر شدہ ملازم کو ملازمت دینے کے تقاضوں کا ذکر ہے۔ یہ اس طرح پڑتا ہے۔
11.3 غیر اسپانسر شدہ ملازمین کو ملازمت دینا
ایک صارف کسی ایسے شخص کو ملازمت دے سکتا ہے جو سپانسر شدہ ملازم نہیں ہے، یا تو عارضی طور پر یا مستقل طور پر، بشرطیکہ کچھ شرائط پوری ہوں۔ مندرجہ ذیل افراد کے لیے اس طرح کی ملازمت کی اجازت ہے:
(ا) جی سی سی قومیت کا حامل ؛
(ب) ایک شخص جو کسی رشتہ دار کے ذریعہ کفیل ہو (بشرطیکہ ایسے شخص کے لئے مخصوص ملازمت کا معاہدہ جافزا پر دستیاب ہے، دستخط شدہ)
(ج) متحدہ عرب امارات میں رجسٹرڈ پیرنٹ کمپنی کے لیے عارضی بنیادوں پر ملازم ہو
(د) ایک عارضی بنیادوں پر ملازمت کرنے والا شخص، جہاں ملازم کو ایک کمپنی اسپانسر کرتی ہے جو کہ اسی گروپ کمپنی کا حصہ ہے جیسا کہ صارف۔
مندرجہ بالا زمروں میں کسی کو ملازمت دینے کے خواہشمند صارف کو جافزا کی منظوری لینا چاہیے۔ منظور شدہ نان اسپانسر شدہ عملے کو فری زون میں داخلے اور باہر جانے کے لیے جافزا سے مناسب شناختی کارڈ یا رسائی پاس حاصل کرنا چاہیے۔ جس صارف کو عارضی افرادی قوت کی ضرورت ہوتی ہے وہ مجاز اتھارٹیز کی طرف سے منظور شدہ اور جافزا میں درج افرادی قوت کمپنیوں سے رجوع کرے۔
JAFZA قواعد و ضوابط کی مندرجہ بالا شق میں کسی ایسے فرد کو ملازمت دینے کے تقاضوں کا ذکر نہیں کیا گیا ہے جو پہلے ہی متحدہ عرب امارات میں خود کفیل ہے۔ تاہم، جیسا کہ Jafza کی طرف سے آپ کے دوست کو تجویز کیا گیا ہے، وہ اور اس کا آجر ملازمت کے معاہدے پر دستخط کر سکتے ہیں جس کی بعد میں Jafza سے تصدیق کی جاتی ہے۔
