خلیج اردو: متحدہ عرب امارات کے نئے لیبر قانون کے تحت، بعض صورتوں میں ملازمین کے سفر کے وقت کو بھی ان کے کام کے اوقات میں شمار کیا جائے گا۔
جبکہ نئے قانون کا آرٹیکل 17، جو فروری میں نافذ ہوا، یہ شرط رکھتا ہے کہ ملازم کی رہائش گاہ سے کام پر جانے کو دفتری اوقات کے حصے میں شمار نہیں کیا جائے گا، ایگزیکٹو ضابطے چند مستثنیات فراہم کرتے ہیں۔
کارکنوں کے سفر کے وقت کو کام کے اوقات کے حصے کے طور پر شمار کیا جائے گا اگر:
1. کارکن کو موسم کی خراب صورتحال کی وجہ سے اور موسم کے ممکنہ اتار چڑھاو کے بارے میں نیشنل سینٹر آف میٹرولوجی کی طرف سے جاری کردہ انتباہات کے جواب میں تاخیر ہوئی ہے۔
2. اگر کارکن آجر کی طرف سے فراہم کردہ ٹرانسپورٹ میں سفر کر رہا ہو جو خراب ہو جائے یا حادثے کا شکار ہو جائے۔
3. اگر آجر اور ملازم دونوں واضح طور پر کام کے اوقات میں سفر کا وقت شامل کرنے پر راضی ہوں۔
بن عید ایڈووکیٹ اور لیگل کنسلٹنٹ کے قانونی مشیر عمران خان نے کہا کہ کام کے اوقات میں سفر کے وقت کی گنتی خاص طور پر کم ہنر مند کارکنوں کے لیے فائدہ مند ہے۔
خان نے کہا، "کم ہنر مند ملازمین کی اکثریت نقل و حمل میں طویل گھنٹے گزارتی ہے، خاص طور پر جب کئی کمپنیاں لاگت بچانے کے لیے مزدوروں کو دور دراز علاقوں میں رہائش فراہم کرتی ہیں۔”
انہوں نے نوٹ کیا کہ یہ ترمیم ان لوگوں کی خدمت کرتی ہے جو طویل فاصلے تک گاڑی چلاتے ہیں یا اپنی ملازمت کی نوعیت کی وجہ سے اپنا زیادہ تر وقت سڑک پر گزارتے ہیں۔ "اس آرٹیکل کے ذریعے، ملازمین کو سفر کے دوران وقت گزارنے کے لیے ان کے حقوق ملتے ہیں۔”
خان نے کہا کہ نیا قانون معاہدہ کے معاہدے میں دونوں فریقوں کو ان کے حقوق محفوظ رکھتے ہوئے مناسب کام کی شرائط کا تعین کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔
قانون کے تحت، ملازمین کو دن میں دو گھنٹے سے زیادہ اوور ٹائم کام کرنے کی اجازت نہیں ہے، جب تک کہ کسی سنگین نقصان یا حادثے کو روکنے کے لیے کام ضروری نہ ہو۔
مجموعی طور پر، ملازمین کے کل کام کے اوقات ہر تین ہفتوں میں 144 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہونے چاہئیں۔
