خلیج اردو: ایک نئے سروے کے مطابق، متحدہ عرب امارات کی کمپنیوں نے 2021 میں اوسطاً تقریباً 3.6 فیصد تنخواہ میں اضافہ کیا، جو کہ 2019 اور 2020 کے بالترتیب 4.5 فیصد اور 3.8 فیصد کی سطح سے قدرے نیچے ہے۔
مرسر کے 2021 کے کل معاوضے کے سروے (TRS) کی رپورٹ کے مطابق، 2022 میں صرف پانچ فیصد کمپنیاں تنخواہیں منجمد کریں گی جو اس سال 10 فیصد تھی اور گزشتہ سال 14 فیصد تھی کیونکہ معیشت کی بحالی اور کمپنیاں ہنر مند ملازمین کی خدمات حاصل کرنے اور برقرار رکھنے کا ارادہ رکھتی ہیں۔
یہ مطالعہ متحدہ عرب امارات کی 599 کمپنیوں کی تحقیق پر مبنی ہے۔
منگل کو جاری ہونے والی ایک نئی تحقیق کے مطابق، جیسے جیسے ملازمتوں کا شعبہ کووِڈ 19 وبائی مرض سے باز آ رہا ہے، متحدہ عرب امارات کی بہت سی کمپنیوں نے اعلیٰ صلاحیتوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے اجرت میں اضافے کی پیش گوئی کی ہے۔
سروے سے پتا چلا ہے کہ UAE میں امید افزا معاشی بحالی کی وجہ سے ملازمتوں میں اضافہ ہو رہا ہے اور کمپنیاں 2020 کے مقابلے میں زیادہ نئے کرداروں کے لیے خدمات حاصل کرنے کے ارادے کی اطلاع دے رہی ہیں۔
مقامی کمپنیاں طویل مدتی مراعات کے منصوبوں پر اپنی توجہ بڑھا رہی ہیں، خاص طور پر ایگزیکٹوز اور خصوصی شعبوں میں تجربہ رکھنے والوں کے لیے۔ ایک اہم فائدہ جس کی ملازمین تلاش کر رہے ہیں وہ ہے لچکدار کام کرنا، جس کی عالمی سطح پر مانگ رہی ہے۔
ترقی کے آثار بہت زیادہ ہیں اور یہ 2021 میں ملازمت کی بڑھتی ہوئی سرگرمی اور 2022 کے لیے مثبت پیشین گوئی میں واضح ہیں۔ آجر ان ڈیمانڈ اسکل سیٹس کے لیے ملازمتوں کو ترجیح دے رہے ہیں جو مستقبل میں کاروبار کی ترقی کو سپورٹ کریں گے، تاہم، ٹیلنٹ پول اب بھی ترقی کر رہا ہے، کسی حد تک ٹیلنٹ کی جنگ کا باعث بننا۔ اعلیٰ ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے، آجروں کو مارکیٹ میں تنخواہ میں اضافے اور فوائد کے ساتھ رفتار برقرار رکھنے کی کوشش کرنی چاہیے،” اینڈریو ال زین، ایسوسی ایٹ، کیریئر، مرسر، مینا نے کہا۔
2022 میں زیادہ اجرت میں اضافہ
انہوں نے کہا کہ 2022 کو دیکھتے ہوئے امید مضبوط ہوتی ہے جب UAE کی بہت سی کمپنیاں اعلیٰ صلاحیتوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے اعلیٰ اجرت میں اضافے کی پیش گوئی کرتی ہیں، خاص طور پر مسابقتی شعبوں میں۔
تحقیق میں بتایا گیا کہ لائف سائنسز اور کنزیومر گڈز سیکٹرز تنخواہوں میں چار فیصد اضافہ کریں گے جبکہ ٹیکنالوجی اور توانائی کے شعبے بالترتیب 3.5 فیصد اور 3.4 فیصد سے پیچھے ہیں۔
"جب 2022 کو دیکھتے ہیں تو، جواب دہندگان کے ساتھ معاشی امید کے واضح آثار نظر آتے ہیں جو یہ بتاتے ہیں کہ ہم سالانہ اضافہ دیکھتے ہیں جو وبائی امراض سے پہلے کی سطح کے ساتھ منسلک ہے جس کی تمام صنعتوں میں اوسطاً چار فیصد اضافہ متوقع ہے۔ 2022 کے لیے، جو صنعتیں 4% اضافے کے ساتھ منسلک ہوں گی، ان میں ہائی ٹیک، لائف سائنس، اور صارفی سامان شامل ہیں۔ اس کے برعکس، توانائی کی تنخواہ میں اضافہ 3.8 فیصد سے تھوڑا کم ہونے کی توقع ہے۔
مرسر میں مینا کے کیریئر پروڈکٹس کے رہنما ٹیڈ رفول نے کہا کہ یہ سروے ملازمتوں کے رجحانات اور تنخواہ میں اضافے کے حوالے سے مثبت جذبات کو ظاہر کرتا ہے حالانکہ وبائی مرض سے پہلے کی سطح پر بالکل نہیں۔ انہوں نے کہا کہ "کمپنیوں کو ملازمین کو کام کرنے کے لچکدار ماڈل فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے تاکہ ایک آجر کے طور پر مضبوط تجویز کو برقرار رکھا جا سکے۔”
